2024楽で給料が高い仕事ランキングを女性に紹介!条件と探し方を徹底解説

楽で給料が高い仕事に働くなら就きたいと考える方も多いのではないでしょうか?この記事では、初めて正社員を目指すという方でも仕事の負担が少なく、給料も比較的高い仕事を女のランキング形式でご紹介します。それらの仕事に就くためのコツについても解説しますので、これから就職活動を始めようと思っている方は参考にしてみてください。

楽で給料が高い仕事ランキング|女性編

楽で給料が高い仕事ランキングの女性編を発表します。

同じ仕事でも、女性の平均年収は男性に比べて低めにはなっていますが、実績を出して昇格できれば、平均年収以上の給料を目指すことも十分に可能です。

1位. 企画職 [楽で給料が高い仕事ランキング]

企画職は、商品企画や営業企画などに細かく分類されますが、主に売上を高めるような企画を考え、実行していく仕事になります。

精神的にも肉体的にも比較的負担が少なく、年収も高いことから、楽で給料が高い仕事に就きたい女性に特におすすめです。

ただ、仮説立てや検証など、とにかく考えることが多いので、未経験から就職を希望する場合は、面接で思考力をアピールすることが大切になってきます。


平均年収:438万円

向いている人:

・新しいものを考えるのが好きな人

・オフィスで働きたい人


2位. 美容系職種 [楽で給料が高い仕事ランキング]

ネイリストや美容師といった、美容系職種もおすすめです。好きなことを仕事にできるので精神的に楽に働けるだけでなく、自分の美容技術を高めて独立開業も目指せるのがポイントです。

平均年収は低めではあるものの、シフトの自由がきくメリットもあります。また、自分の店を持って成功すれば収入も上げられ、キャリアプランの選択の幅が広がるのも魅力です。


平均年収:278万円

向いている人

・好きなことを仕事にしたい人

・いつか自分の店を持ちたい人



3位. キャリアコンサルタント [楽で給料が高い仕事ランキング]

キャリアコンサルタントは、転職や就職を悩んでいる個人に対してアドバイスを行うことで、キャリア支援を行う仕事です。

適切なコミュニケーションや様々な仕事に対する理解が必要なため、難易度はやや高いですが、その分平均年収も高額であるのが魅力です。

未経験からでも就職できる求人が多く存在するため、素養があれば大手企業のキャリアコンサルタントとして就職することもできます。


平均年収:450万円

向いている人

・誰かのためになりたい人

・需要の高い仕事をしたい人


4位. コールセンター [楽で給料が高い仕事ランキング]

コールセンターは、顧客の問い合わせに対して適切な回答を行っていく仕事です。

電話がメインとはなりますが、最近ではチャットやメールでのカスタマーサポートのみになっている企業もありますので、求人を選べば電話が苦手な人でも活躍できます。

平均年収:394万円

向いている人:

・基本的に座って仕事をしたい人

・ハキハキと話せる人


5位. 事務職 [楽で給料が高い仕事ランキング]

事務職は、会社の事務作業を担う仕事で、仕事領域によって経理・総務・労務・人事などの職種名称に分かれることがあります。

パソコンでの単純作業や、書類整理など仕事の難易度は低く、肉体・精神的な負担は非常に低いものの、平均年収が低めで、かつ収入アップが難しい点に注意が必要です。


平均年収:318万円

向いている人

・肉体的にも、精神的にも楽な仕事がしたい人

・パソコン作業が得意な人


楽で給料が高い仕事に正社員として就くためのコツ

ここまでの解説を読んで、ほとんどの人は楽で給料が高い仕事に就きたいと感じたことでしょう。

ここでは、楽で給料が高い仕事に正社員として就職するためのコツを3つご紹介します。

1. 自己分析で自分の理解を深める

選考通過率を上げるため、必ず行いたいのが自己分析です。

自己分析とは、自分の今までの経験を棚卸しし、強みと弱みを明らかにすることを指します。自己分析をすることで、面接でのアピールポイントや、どんな仕事を楽だと感じるのかを自己認識できます。高い選考倍率をくぐり抜けるために必須の対策と言えるでしょう。


2. 企業研究でミスマッチを防ぐ

できるだけ楽で給料が高い仕事に就職できる確率を上げるためにも、企業研究も行っておきたいところです。

企業研究は、求人票や求人広告、採用ホームページや口コミサイトなどを駆使して、その企業でどのように働けるのかを明らかにする行為です。企業研究を行う際は、ネットに書かれている情報だけでなく、就職エージェントなどの信頼できる情報源も活用して進めることがおすすめです。



3. 就職エージェントを活用する

選考通過率を上げつつ、入社後のギャップを減らすのに最も役立つのが、就職エージェントです。就職エージェントを利用することで就職活動の始まりから終わりまでを全てプロにサポートしてもらえるため、選考通過率を大幅に上げることが期待できます。

また、求人の紹介や企業への連絡代行も行ってもらえるので、忙しくて就職活動がなかなか進められないという人にもおすすめです。

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